Arms
 
развернуть
 
169040, Республика Коми, с. Айкино, ул. Центральная, д. 125
Тел.: (82134) 20-386
uwsud.komi@sudrf.ru udorasud.komi@sudrf.ru
169040, Республика Коми, с. Айкино, ул. Центральная, д. 125Тел.: (82134) 20-386uwsud.komi@sudrf.ru udorasud.komi@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 02.07.2026
Судом завершено рассмотрение первого группового иска в защиту прав и законных интересов работников ООО "ФК Жешарт".версия для печати
екст:

Усть-Вымским районным судом Республики Коми 02 июля 2026 г. рассмотрено гражданское дело по иску Батиевой Татьяны Викторовны в защиту прав и законных интересов группы к ООО "ФК Жешарт" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате нарушения срока выплаты заработной платы за январь 2026 года.

В общей сложности к требованию о защите прав и законных интересов группы присоединилось 212 работников ООО "ФК Жешарт".

В рамках рассмотрения гражданского дела судом установлено, что заработная плата за январь 2026 года до настоящего времени не выплачена Батиевой Т.В., а также всем лицам, присоединившимся к требованию о защите прав и законных интересов группы.

Задержка выплаты заработной платы за первую половину января 2026 года охватывает период с 31.01.2026 по 02.07.2026, период просрочки выплаты второй части заработной платы за январь 2026 года с 14.02.2026 по 02.07.2026.

Оценив представленные доказательства, суд пришёл к выводу, что бездействием ответчика нарушен один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, заключающийся в обеспечении права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, а также нарушено безусловное право работников на достойное существование.

С учетом установленных обстоятельств, суд взыскал в пользу каждого из лиц, присоединившихся к требованию о защите прав и законных интересов группы, компенсацию морального вреда в размере от 5 000 до 10 000 руб.

Также суд вынес частное определение в отношении генерального директора ООО "ФК Жешарт" Салаева Р.Р. обратив внимание на недопустимость нарушения трудового законодательства Российской Федерации и необходимость принятия мер, исключающих подобные нарушения.

Решение в законную силу не вступило.

В целях доведения информации о принятом решении до сведения всех членов группы, публикуется ссылка на решение

опубликовано 02.07.2026 17:10 (МСК), изменено 03.07.2026 12:42 (МСК)